Activ Métiers, nouvelle marque de l’organisme de formation France Métiers, a pour objectif d’être en phase avec sa principale mission : former les stagiaires en alternance à un futur métier et améliorer les compétences des salariés à travers des parcours de formation continue.
ACCOMPAGNEMENT
Disposez d’un interlocuteur dédié à votre projet
RÉUSSITE
Vous amener vers la réussite personnelle et professionnelle
EMPLOYABILITÉ
Développer vos compétences et vous sécuriser
Comment améliorer la performance de l’entreprise et comment renforcer l’employabilité du stagiaire ?
La formation est LA solution pour répondre à cette double question et pour construire une relation gagnant-gagnant entre l’entreprise et son salarié.
Notre métier est de penser cette formation, d’accompagner stagiaire et entreprise avec une pédagogie professionnalisante, une maîtrise des circuits de financements et un suivi s’étendant au-delà de l’expérience-formation et, ainsi, d’atteindre les objectifs des deux parties.
Notre Pédagogie
Notre équipe de formation : Notre démarche s’appuie sur un accompagnement pré formation consistant à analyser et comprendre les besoins de l’entreprise et son fonctionnement. C’est une étape préparatoire obligatoire afin de cibler les objectifs à atteindre et d’adapter le contenu de la formation au niveau et aux attentes des stagiaires. L’animation de nos formations à pour point de départ une mise en situation. À partir de ce cas pratique, le formateur présente le cours et le rattache au cas d’entreprise pour une mise en pratique immédiate. Ce sont des échanges attractifs visant à mieux comprendre la personnalité de chaque stagiaire et travailler sur ses points forts. Nous effectuons avec les stagiaires un bilan post formation afin de mesurer l’applicabilité en entreprise par des outils d’évaluation et de « coaching » adaptés. Par goût du challenge, de nombreux anciens sportifs de haut niveau ont intégré notre équipe de formateurs.
Notre Savoir Faire
Nos consultants sont les personnes clés dans la réussite de vos projets. Ils analysent, comprennent et s’imprègnent de la culture de votre entreprise. Identification des besoins, optimisation du montage financier, choix des formateurs, organisation et suivi de la formation constituent leur savoir-faire dans un souci constant de satisfaction du client.
Nos sites de formation
Maisons-Alfort – A proximité des transports
Niort – Nouvelle Aquitaine
Toutes nos actions sont accessibles
Nos chiffres clés
1 – STAGIAIRES EN FORMATION
Au 31/12/2022, nous comptons 320 stagiaires inscrits dans nos formations, répartis ainsi :
- 272 stagiaires sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation,
- 26 stagiaires en recherche d’apprentissage
- 1individuel payant
- 4 stagiaires inscrits via le Compte Personnel de Formation CPF
- 16 stagiaires inscrits dans le cadre du dispositif Transitions Pro IDF
1 stagiaire inscrit avec un financement entreprise.
Le taux de rupture de contrat, pour les stagiaires présents en formation en 2022, est de 27%. Le taux d’abandon est de 22%.
2 – FORMATIONS
SUIVIES
Nos stagiaires sont répartis comme suit :
Secrétaire Assistant·e Médico-Social·e : 181
Vendeur·se conseil Magasin : 27
Employé·e commercial·e en magasin : 11
Manager d’Unité Marchande : 45
Négociateur·trice Technico-Commercial·e : 11
Assistant·e Commercial·e : 12
Secrétaire Assistant·e : 4
Assistant·e ressources humaines : 7
Comptable assistant·e : 8
Secrétaire Comptable : 6
Gestionnaire comptable et fiscal·e : 8
3 – RÉSULTATS
AUX EXAMENS
En 2022, 87% de nos stagiaires inscrits à l’examen connaissent une réussite. 13% ne valident ni titre professionnel, ni CCP.
4 – TAUX DE PLACEMENT EN ENTREPRISE
Parmi les stagiaires sortis de formation en 2022 :
- 2% ont choisi de continuer leur parcours de formation,
- 40 % étaient sous contrat dans l’entreprise où ils ont effectué leur contrat d’apprentissage ou de professionnalisation,
- 8 % ont trouvé un contrat de travail avec une autre entreprise dans le même secteur
- 11 % ont trouvé un contrat de travail avec une entreprise dans un autre secteur
- 36 % sont en recherche d’emploi.
- 3 % situation non communiquée.
5 – TAUX DE
SATISFACTION :
Pour les stagiaires ayant suivi leurs parcours de formation en 2022, le taux de satisfaction est de 74.8%.
Le taux de recommandation est de 74.35%.
Conseils de perfectionnement
Les Conseils de Perfectionnement de l’année 2023 sont programmés le 21 mars 2023 et le 24 octobre 2023 ,dans nos locaux de Maisons-Alfort.
Ils intègrent désormais des représentants des entreprises, des formateurs et les responsables de filière, tant au niveau du recrutement des apprentis que de la pédagogie.
Un chargé de la Qualité participera aux débats.
Les représentants des apprenti·e·s sont consultés en amont et leurs questions sont évoquées pendant la séance.
Les thèmes abordés sont les suivants :
I. Historique du CFA
II. Nominations
III. Chiffres clés
IV. Offre de formation
V. Projet Pédagogique
Conditions d’accueil et d’accompagnement des apprenti·e·s
Orientations stratégiques
Objectifs
VI. Investissements : réalisations et projets
VII. Démarche Qualité
VIII. Questions des représentants des apprenti·e·s
IX. Questions diverses
Mise à jour le 22/02/2023